顧問契約
毎月の定額料金にてお客様企業の労務管理をサポートさせて頂きます。
（タイプ別に3つのプランからご選択頂けます）
シングルプラン
労務相談のみに対応したシンプルなプランです。
労務手続きや給与計算は自社にて行える場合で、専門家の意見を取り入れたい場合などにご利用下さい。
シングルプランの内容
- 採用から退職までの労務管理、労務トラブルに関するご相談
- 就業規則や諸規程、労使協定等の運用に関するご相談（作成・改定は別料金）
- 労務管理上必要な様式の相談・助言・雛形のご提供
- 労務管理に関する最新情報のご提供
- 助成金に関するご相談（申請代行は別料金）
- 上記以外のサービスにつきましては、スポット契約（シングルプラン単価）にて承ります。
シングルプラン料金試算
- 従業員数
-
- 料金（税込）/月額
- 従業員数には役員・アルバイト等を含め、51人以上は別途お見積りとなります。
- 正確な人数やご対応内容等により金額は上下する場合がございます。
ダブルプラン
労務相談＋労務手続きに対応したプランです。
日々の労務相談に加えて労務手続きも任せられるため、適正な労務管理が図れます。
ダブルプランの内容
- 採用から退職までの労務管理、労務トラブルに関するご相談
- 就業規則や諸規程、労使協定等の運用に関するご相談（作成・改定は別料金）
- 労務管理上必要な様式の相談・助言・雛形のご提供
- 労務管理に関する最新情報のご提供
- 助成金に関するご相談（申請代行は別料金）
- 労働・社会保険諸法令に基づく各種書類の作成・届出
- 労働・社会保険諸法令に基づく各種帳簿書類の作成支援
- 上記以外のサービスにつきましては、スポット契約（ダブルプラン単価）にて承ります。
ダブルプラン料金試算
- 従業員数
-
- 料金（税込）/月額
- 従業員数には役員・アルバイト等を含め、51人以上は別途お見積りとなります。
- 正確な人数やご対応内容等により金額は上下する場合がございます。
トリプルプラン
労務相談＋労務手続き＋給与計算に対応したプランです。
基本的な労務管理業務をトータルでサポートしますので、安心して本業に専念頂けます。
トリプルプランの内容
- 採用から退職までの労務管理、労務トラブルに関するご相談
- 就業規則や諸規程、労使協定等の運用に関するご相談（作成・改定は別料金）
- 労務管理上必要な様式の相談・助言・雛形のご提供
- 労務管理に関する最新情報のご提供
- 助成金に関するご相談（申請代行は別料金）
- 労働・社会保険諸法令に基づく各種書類の作成・届出
- 労働・社会保険諸法令に基づく各種帳簿書類の作成支援
- 給与計算（賞与計算は別料金）
- 上記以外のサービスにつきましては、スポット契約（トリプルプラン単価）にて承ります。
トリプルプラン料金試算
勤怠情報をデータでご提供頂ける場合
- 従業員数
-
- 料金（税込）/月額
タイムカード等から勤怠集計も必要な場合
- 従業員数
-
- 料金（税込）/月額
- 従業員数には役員・アルバイト等を含め、51人以上は別途お見積りとなります。
- 正確な人数やご対応内容等により金額は上下する場合がございます。
スポット契約
業務ごとにスポット（単発）でのご依頼も承っております。
必要な際に必要な分だけご利用頂けます。
※一部、顧問契約が必要な場合がございます。
主な対応業務
- 労務相談
- 就業規則・諸規程・労使協定等作成
- 労働保険・社会保険手続き
- 助成金申請（顧問契約ご契約者様限定）
- 人材採用支援
- 労働基準監督署・年金事務所等調査対応
- 年金相談
- 賞与計算（顧問契約のトリプルプランご契約者様限定）
- セミナー・研修 など
業務内容ごとに料金設定をしております。
詳細は以下よりご確認願います。
