業務中に負傷し当日は最後まで勤務した場合、休業補償給付の待期期間はいつから数えますか？

業務上の負傷で療養のため働けず、賃金が支払われない場合、休業補償給付は休業4日目から支給されます。最初の3日間は労災保険ではなく、会社が労働基準法上の休業補償として平均賃金の60％以上を支払う必要があります。待期期間の起算日は、負傷当日の勤務状況がポイントです。所定労働時間中に負傷し、その日の勤務を一部休んだ場合は、負傷当日を待期の初日として扱います。一方、終業時刻まで通常どおり勤務した後に病院を受診し、翌日から休業した場合は、翌日が初日となります。会社としては、負傷日の勤務実績と休業開始日を正確に確認し、休業補償の要否を判断することが重要です。

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