労務トピック
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日頃の労務管理で生じる疑問やお悩みに関して、一般的な法解釈を踏まえた対応例を分かりやすくQ&A形式でご紹介します。
副業先から社会保険に加入するように言われた従業員がいます。当社でも社会保険に加入中ですが、副業先でも加入する必要があるのでしょうか?
従業員が仕事中のケガにも関わらず、健康保険証を使い治療を受けました。事後報告で誤りに気付いたのですが、どう対応すれば良いでしょうか?
60歳で定年となった従業員を、嘱託社員として労働条件を見直し継続雇用します。手続きで何か注意すべき点はございますでしょうか?
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