労務トピック
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日頃の労務管理で生じる疑問やお悩みに関して、一般的な法解釈を踏まえた対応例を分かりやすくQ&A形式でご紹介します。
当社ではフレックスタイム制の導入を検討しております。導入にあたり、就業規則にはどのような規定が必要になりますでしょうか?
従業員の人事異動でトラブルを防ぐにはどうしたら良いですか?
当社には正社員のほか、契約社員、パートといった雇用形態の従業員がいます。就業規則作成にあたり、気を付けるべきポイントはありますか?
採用時の提出書類として、就業規則に記載しておいた方が良いものがあれば教えて下さい。
従業員を本採用する前に使用期間を設けることは可能でしょうか?
電話、チャット、メールによるお問い合わせを受付けております。お気軽にお問い合わせ下さい。
0561-78-9061
営業時間 : 平日9:00~17:00
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