年度途中に第２子が生まれた場合、看護等休暇は今年度10日まで取得できますか？

子の看護等休暇は、小学校３学年修了までの子を養育する従業員が取得でき、年度内の取得上限は子が１人なら５日、２人以上なら10日です。年度は原則４月１日から翌年３月31日ですが、会社が別途定めることもできます。重要なのは、取得日数を年度開始時の子の人数で固定するのではなく、従業員が休暇を申し出た時点の子の人数で判断する点です。そのため、年度途中に第２子が出生した場合、その後の申出については子が２人いるものとして、当該年度は合計10日まで取得できます。会社は申出時点の対象となる子の人数を確認し、休暇管理簿などで取得日数を適切に管理する必要があります。

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