定年退職と再雇用が同月の場合、資格喪失前後に支給する賞与の社会保険料はどう扱いますか？

社会保険料は原則として月単位で算定されます。同日得喪により、定年退職時にいったん被保険者資格を喪失し、再雇用時に資格を取得した場合、賞与についても資格喪失と再取得の前後で取扱いが分かれます。資格喪失前に支給した賞与は、原則として標準賞与額の算定対象となりません。一方、同月内であっても、資格を再取得した後に支給した賞与は標準賞与額の対象となり、社会保険料が発生します。したがって、定年退職月に賞与を支給する場合は、賞与の支給日が資格喪失・再取得の前後どちらに該当するかを確認することが重要です。給与担当者は、資格取得・喪失日と賞与支給日を正確に把握し、保険料計算を行う必要があります。

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